Formation RH en réalité virtuelle
Onboarding et formation RH en réalité virtuelle
Faire découvrir l’entreprise avant le premier jour, transmettre les règles de sécurité à chaque intérimaire : la VR et la vidéo 360° rendent l’accueil concret et mesurable.
Ce que nous construisons pour vos équipes RH
Onboarding immersif
Les locaux, les métiers et la culture de l’entreprise découverts avant ou dès le premier jour, sur casque ou dans le navigateur.
Accueil sécurité
Règles du site, zones, équipements de protection, validées par un quiz : identique pour chaque salarié, intérimaire ou sous-traitant.
Soft skills et management
Entretien annuel, gestion de conflit, recadrage, accueil client : des mises en situation à choix, avec leurs conséquences.
Vidéo 360° interactive
Des situations filmées dans vos locaux, avec des questions à choix multiples intégrées au fil de la vidéo.
Prévention des risques
Des scénarios marquants pour sensibiliser aux risques professionnels, bien plus mémorables qu’un diaporama.
Marque employeur
Faites essayer vos métiers en salon de recrutement ou en forum école, casque sur la tête.
Ce que chaque simulateur embarque
- Casques autonomes Meta Quest
- WebXR, sans installation
- Tableau de bord formateur
- Scoring et suivi de progression
- Scénarios à embranchements
- Français, allemand, anglais
Méthode
Comment se déroule un projet
- 1
Immersion sur le terrain
Nous observons le poste réel avec vos experts : gestes critiques, erreurs fréquentes, situations rares mais graves.
- 2
Scénario pédagogique
Déroulé, points de décision et critères de réussite sont écrits avec vous et validés avant la moindre ligne de code.
- 3
Prototype en casque
Une première version jouable est testée tôt par de vrais apprenants, pour ajuster le réalisme et la difficulté.
- 4
Déploiement et suivi
Installation des casques, prise en main par vos formateurs, puis évolutions au rythme de vos besoins.
Réalisations
Des projets réels
FAQ
Questions fréquentes
Quelle différence entre réalité virtuelle et vidéo 360° interactive ?
La vidéo 360° filme des situations réelles dans lesquelles l’apprenant regarde autour de lui et fait des choix. La réalité virtuelle reconstitue un environnement 3D dans lequel il se déplace et manipule. La vidéo 360° est idéale pour les situations humaines, la VR pour les gestes techniques.
Faut-il un casque pour chaque salarié ?
Non. Quelques casques suffisent pour faire tourner les sessions, et les modules restent consultables dans un navigateur. Nous pouvons aussi louer des casques pour une vague d’intégration.
Peut-on tourner dans nos locaux, avec nos collaborateurs ?
Oui, c’est même recommandé : un module tourné dans vos locaux, avec vos équipes, parle bien plus aux nouveaux arrivants qu’un environnement générique.
Comment mesurer l’efficacité d’un onboarding VR ?
Chaque parcours enregistre les réponses, les erreurs et le temps passé. Vous savez qui a terminé, ce qui a été compris, et quelles notions reviennent en erreur.
Des recrues à intégrer, une culture à transmettre ?
Racontez-nous votre parcours d’accueil actuel : nous vous proposons une version immersive sous 24 heures.