Contexte
Concevoir un module de formation en vidéo 360° destiné aux nouveaux membres de l’équipe RH, intégrant des questions à choix multiples directement dans le fil de la vidéo pour mettre en situation l’apprenant et vérifier sa compréhension des procédures et des bonnes pratiques.
Défi
Le principal défi a été de scénariser des situations RH réalistes filmées en 360°, puis d’y intégrer des points de décision interactifs sans casser l’immersion ni la fluidité du visionnage. Chaque choix devait mener à une conséquence cohérente dans le scénario, ce qui a demandé de tourner plusieurs variantes de certaines séquences et de construire une logique de navigation robuste entre les différents embranchements.
Solution
Un module en vidéo 360° avec des questions à choix multiples intégrées au fil de la vidéo. Plusieurs variantes de séquences ont été tournées pour que chaque choix mène à une conséquence cohérente, avec une logique de navigation entre les embranchements.
Expérience
Sur casque Meta Quest, le nouveau collaborateur est placé face à des situations RH concrètes, fait des choix au fil de la vidéo et en voit les conséquences.
Résultat
Le module est aujourd’hui utilisé pour former les nouveaux collaborateurs RH de façon plus engageante qu’un support théorique classique, en les plaçant directement face à des situations concrètes et en validant leur compréhension au fil du parcours.
